A dificuldade em contratar e reter profissionais qualificados é um desafio crescente para os gestores, especialmente devido à falta de qualificação da mão de obra. Uma pesquisa inédita do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV IBRE), realizada em 2024, aponta que seis em cada dez empresas já relatam dificuldades para contratar ou reter trabalhadores, e entre essas, 77,2% indicam a contratação como o principal desafio na gestão de mão de obra. Muitas vagas de emprego não estão sendo abertas por uma real necessidade de novos colaboradores, mas sim porque as empresas não conseguem reter aqueles que já estão nas funções, devido ao baixo desempenho e produtividade. Ou seja, essas vagas são, na verdade, reposições. Neste cenário, a terceirização se apresenta como uma solução muito eficaz, especialmente quando o fornecedor mantém rigorosos padrões de recrutamento, seleção e recorrentes programas de atualização, treinamento e reciclagem, como faz o Grupo Suprema.

Oferecendo serviços especializados ao mercado há mais de 30 anos, a Suprema investe constantemente em aperfeiçoamentos do seu time, através de palestras e orientações práticas para a correta condução de suas operações e diretrizes definidas junto a equipe organizacional interna, alinhada às demandas e peculiaridades de cada cliente. Se está procurando uma empresa que atue conforme a sua necessidade e forneça profissionais altamente qualificados, fale com o Grupo Suprema.